학교법인 한양학원 정관 (휴직)
2026.02.19 개정 기준
제44조(휴직) 사립학교법 제59조 및 벤처기업육성에 관한 특별법 제16조에 의하여 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 경우에는 당해 교원의 임용권자는 휴직을 명할 수 있다. 다만, 제1호 내지 제4호 및 제12호의 경우에는 본인의 의사에 불구하고 휴직을 명하여야 하고, 제7호및 8호의 경우에는 본인이 원하는 경우 휴직을 명하여야 한다.(개정 2007.03.07, 2010.05.07., 2016.04.29., 2022.09.16., 2026.02.19)
1. 신체·정신상의 장애로 장기요양을 요할 때(불임·난임으로 인하여 장기간의 치료가 필요한 경우를 포함한다)(개정 2016.04.29)
2. 병역법에 의한 병역의 복무를 위하여 징집 또는 소집된 때
3. 천재·지변 또는 전시·사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때
4. 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때
5. 학위취득을 목적으로 해외유학을 하거나 외국에서 1년 이상 연구 또는 연수하게 된 때
6. 국제기구·외국기관, 국내외의 대학·연구기관, 국가기관, 재외교육기관에 고용된 때 (개정 2010.05.07)
7. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여성 교원이 임신 또는 출산하게 된 때(개정 2007.11.27, 2010.05.07, 2014.03.26, 2017.04.01.)
8. 만 19세 미만의 아동 청소년(제7호에 따른 육아휴직의 대상이 되는 아동은 제외한다)을 입양(入養)하는 경우(개정 2016.04.29)
9. 관할청이 지정하는 국내의 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때
10. 사고 또는 질병 등으로 장기간의 요양을 요하는 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 간호를 위하여 필요한 때(신설 2007.03.07)
11. 배우자가 국외근무를 하게 되거나 제5호에 해당하게 된 때(신설 2007.03.07)
12. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제5조의 규정에 의하여 노동조합 전임자로 종사하게 된 때(신설 2007.03.07, 개정 2018.02.21)
13. 사립학교 교직원 연금법 제31조에 따라 계산한 재직기간이 10년 이상인 교원이 자기개발을 위하여 학습·연구 등을 하게 된 때(신설 2017.04.01, 개정 2018.02.21.)
14. 교원이 벤처기업 또는 창업기업의 대표자나 임원으로 근무하게 된 때 (신설 2026.02.19.)
15. 구속기소 및 기타 임용권자가 휴직이 필요하다고 인정하는 사유가 있는 때 (신설 2010.05.07, 개정 2016.04.29., 2017.04.01., 2022.05.01., 종전 제14호에서 이동 2026.02.19)제45조(휴직의 기간) ①교원의 휴직기간은 다음과 같다.(개정 2007.03.07)
1. 제44조 제1호의 사유로 인한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 부득이한 경우 1년의 범위에서 연장할 수 있다. 다만, 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직기간은 3년 이내로 하되, 관계 전문가 등을 포함한 질병휴직위원회의 자문 의견(의학적 소견 등)에 따라 2년의 범위에서 연장할 수 있다.(개정 2014.03.26., 2023.07.01)
2. 제44조 제2호 및 제4호의 사유로 인한 휴직기간은 그 복무기간이 만료될 때까지로 한다.
3. 제44조 제3호의 사유로 인한 휴직기간은 3월 이내로 한다.
4. 제44조 제5호의 사유로 인한 휴직기간은 3년 이내로 한다. 다만, 학위취득의 경우에는 3년의 범위안에서 연장할 수 있다.
5. 제44조 제6호의 사유로 인한 휴직기간은 그 고용기간으로 한다.
6. 제44조 제7호의 사유로 인한 휴직기간은 자녀 1명에 대하여 3년 이내로 하되 분할하여 휴직할 수 있다.(개정 2024.06.27., 2025.05.20)
7. 제44조 제8호의 사유로 인한 휴직기간은 입양자녀 1명에 대하여 6개월 이내로 한다. (개정 2016.04.29)
8. 제44조 제9호의 사유로 인한 휴직기간은 3년 이내로 한다.(개정 2016.04.29)
9. 제44조 제10호의 사유로 인한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 재직기간중 총 3년을 초과할 수 없다.(신설 2007.03.07, 개정 2016.04.29)
10. 제44조 제11호의 사유로 인한 휴직기간은 3년 이내로 하되, 3년의 범위안에서 연장할 수 있다. 다만, 총 휴직기간은 배우자의 국외근무, 해외유학·연구 또는 연수기간을 초과할 수 없다.(신설 2007.03.07, 개정 2016.04.29)
11. 제44조 제12호의 사유로 인한 휴직기간은 그 전임기간으로 한다. (신설 2007.03.07, 개정 2016.04.29)
12. 제44조 제13호의 사유로 인한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 재직기간 중 1회에 한한다.(신설 2017.04.01.)
13. 제44조 제14호의 사유로 인한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 추가적으로 3년의 범위안에서 1년씩 연장할 수 있다. (신설 2026.02.19.)
14. 제44조 제15호의 사유 중 구속기소로 인한 휴직기간은 3개월 이내로 하되, 1심판결 종료 때까지 연장할 수 있으며, 기타 임용권자가 휴직이 필요하다고 인정하는 사유가 있는 때에는 임용권자가 정하는 휴직기간으로 하되, 총 2년을 초과할 수 없다. (신설 2017.04.01, 개정 2022.05.01., 개정 2026.02.19., 종전 제13호에서 이동)
②휴직기간은 임용기간 중의 잔여기간을 초과할 수 없다. 다만, 제44조 제2호·제4호내지 제11호와 제14호의 사유로 인한 휴직은 그러하지 아니하다.(신설 2007.03.07.,개정 2016.04.29., 2026.02.19)제46조(휴직교원의 신분) ①휴직중의 교원은 신분을 보유하나 직무에 종사하지 못한다.
②휴직기간 중에 그 사유가 소멸된 때에는 30일 이내에 임용권자에게 이를 신고하여야 하며, 임용권자는 지체없이 복직을 명하여야 한다.
③제44조 제3호의 경우를 제외하고는 휴직기간이 만료된 교원이 30일 이내에 복귀를 신고한 때에는 당연히 복직된다.제47조(휴직교원의 처우) ①제44조 제1호 및 제5호의 규정에 의하여 휴직한 교원에 대하여는 그 휴직기간중 봉급의 반액을 지급한다. 다만, 결핵성 질환으로 인한 휴직의 경우에는 그 휴직기간중 봉급의 8할을 지급하고, 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직의 경우에는 보수 전액을 지급한다.(개정 2023.11.01.)
②제44조 제2호 내지 제4호와 제6호 내지 제14호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 봉급을 지급하지 아니한다.(개정 2007.03.07., 2016.04.29., 2026.02.19)
③제44조 제1호에서 정한 휴직 중 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직기간, 제44조 제2호에서 정한 휴직기간, 제44조 제4호에서 정한 휴직기간, 제44조 제7호에서 정한 휴직기간 중 최초 1년 이내의 기간, 제44조 제8호에서 정한 휴직기간, 제44조 제12호에서 정한 휴직기간은 근속 기간에 산입한다.(신설 2007.03.07, 개정 2016.04.29, 2018.02.21)
④제44조 제6호의 고용휴직 기간에 대한 근속기간 산입 여부는 각 학교의 장이 정한다. (신설 2018.02.21, 개정 2022.05.01.)
⑤ 제44조 제14호에서 정한 휴직기간은 근속 기간에 산입하지 아니한다. (신설 2026.02.19.) 한양대학교 공식 서비스가 아닙니다. 교원 정보는 모두 가상이며, 판정은 규정 문구 기준으로 실무 검증을 거치지 않았습니다.