임상의학전임교원 연수
2024.10.30 개정 기준
제1조(목적)
이 규정은 한양대학교(이하"본교"라 한다) 임상의학전임교원(이하"교원"이라 한다)의 장기연수에관한 사항을 정함을 목적으로 한다. <개정 2008.3.4.>제2조(정의)
"장기연수"(이하 "연수"라 한다.)라 함은 본교의 진료발전을 목적으로 교원을 국내외의 타 의료기관에 파견하여 연구 또는 기술을 연마하는 것으로서, 그 연수기간이 30일 이상인 경우를 말한다. <개정 2008.3.4.>제3조(신청)
교원이 연수를 하고자 할 경우에는 연수예정일 60일전에 의료원장을 경유하여 소속대학(원)장에게 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.
1. 연수승인신청서 1부.
2. 연수계획서 1부.
3. 보강·대강·대진계획서 1부.
4. 초청장 또는 연수관련증빙서류(사본) 1부
5. 직무대행서(보직자에 한함) 1부.
6. 각서 1부제4조(허가)
① 교원의 연수는 소속대학(원)장의 추천에 의하여 총장이 이를 허가한다.
② 학기 중 휴직, 연구년 및 연수 교원의 수가 소속 진료과 전임교원수의 4분의 1을 초과하여서는아니 된다.
③ 연수는 본교에서 최소한 3년 이상 전임교원으로 계속 근무한 자에 한하여 허가함을 원칙으로한다.
④ 연구년을 수행한 교원에 대하여는 복귀 후 3년이 경과한 후부터 연수를 허가할 수 있다.
⑤ 연수는 재직기간 중 통산 1년을 초과할 수 없으며, 6개월 이하 연수를 수행한 자가 연수복귀 후10년이 경과한 경우에 한하여 6개월 이하 연수를 1회 추가로 허가 할 수 있다.
⑥ 총장은 필요하다고 인정되는 경우 허가를 제한할 수 있다.제5조(처우)
① 교원이 연수기간 중이라도 「교원 및 직원 급여규정」에서 정하는 봉급, 상여금, 정근수당을 전액 지급한다. <개정 2024.10.30.>
② 연수기간 중 강의료, 연구비 등의 지급에 관하여는 별도로 정한다.
③ 의료원에서 지급하는 급여성 각종 수당 등의 지급에 관하여는 의료원에서 별도로 정한다.
④ 교원이 연수기간 중에 연수기관으로부터 보수를 받고 근무하는 경우에는 제1항의 규정에도 불구하고 급여를 지급하지 아니할 수 있다.제6조(의무)
① 연수중인 교원은 매 3개월마다 연수내용을 연수지도책임자의 의견을 첨부하여 병원장에게 제출하여야 한다.
② 연수교원은 종료 후 지체없이 본교에 복귀하여야 하며, 연수결과보고서를 제출하여야 한다.
③ 연수교원은 복귀할 때 진료과에 연수결과자료를 별도로 제출하고 연수내용을 복귀 1개월이내에 진료과 교원 및 전공의 합동회의에서 발표하여야 한다.
④ 연수교원은 복귀할 때 연수기관의 지도책임자로 하여금 병원장에게 본인의 연수실적을 송부하도록 하여야 한다.
⑤ 연수교원은 복귀 후 연수기간의 3배 이상을 근무하여야 한다.제7조(위반 및 의무불이행에 대한 조치)
① 교원이 이 규정을 위반한 경우에는 징계위원회의 의결을 거쳐 징계조치를 취할 수 있다.
② 이 규정 제6조의 의무사항을 불이행 하였거나 본조 제1항의 절차에 따라 해임된 교원은 그 연수기간 중 받은 급여액 전액을 반납하여야 한다.제8조(연수교원의 활동)
연수교원에 대하여는 해외여행 및 국내외 출장 신고 의무를 면제한다. 다만, 연수기간 중 강의를 할 경우에는 강의 기간 동안 위 신고 의무를 면제하지 아니한다. <신설 2024.06.28.>부칙부칙(2006.11.7. 제정)
(1)(시행일) 이 규정은 공포된 날로부터 시행한다.
(2)(시행일) 이 규정 시행 이전에 연수 중이거나 연수허가를 받은 임상의학전임교원은 이 규정에의한 것으로 본다.부칙(2008.3.4. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.부칙(2024.06.28. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(학교법인 한양학원 정관, 2024.10.30. 공포)
제1조 (시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다. 다만, 제90조 11항의 사항은 2024년 9월 1일부터 소급하여 적용한다.
제2조 (다른 규정의 개정)
① 학교법인 한양학원 산하 기관 내 규정에서 사용되는 “일반직원”은 “직원”으로 하고 “일반직”은“사무직”으로 한다.
② 학교법인 한양학원 정관, 당직규정, 서울 장학복지회 정관 내 사용되는 “기술직”은 삭제한다. 한양대학교 공식 서비스가 아닙니다. 교원 정보는 모두 가상이며, 판정은 규정 문구 기준으로 실무 검증을 거치지 않았습니다.