제1조(목적)
이 규정은 한양대학교(이하 "본교"라 한다) 특임연구원의 인사관리에 필요한 자격, 임용절차, 복무및 근로조건, 처우 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2021.02.26.>제2조(용어의 정의)
특임연구원은 전문연구원, 실험코디네이터로 구분한다.
1. 전문연구원: 교육 및 연구에 관한 정책개발, 학생상담 및 지도 등의 전문적인 업무를 수행하는자
2. 실험코디네이터: 의학·약학·간호 분야 학과에 소속되어 해당 학과의 교육, 연구 활동 보조 및 이에 부수되는 업무를 수행하는 자
[전문개정 2021.02.26.]제3조(적용범위)
이 규정은 본교에 근무하는 특임연구원에게 적용한다. <개정 2021.02.26.>제4조(특임연구원인사위원회)
① 특임연구원의 인사에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 특임연구원인사위원회(이하 "인사위원회"라 한다)를 둔다. <개정 2016.5.3., 2021.02.26., 항번호신설 2021.02.26.>
② 인사위원회는 다음 각호와 같이 구성한다. <신설 2021.02.26.>
1. 서울캠퍼스 <개정 2023.11.1.>
가. 당연직 위원장 : 교무처장
나. 당연직 위원 : 기획처장, 총무처장, 교무부처장, 창의융합교육원장
다. 간사 : 교원임용팀장
2. ERICA캠퍼스 <개정 2023.11.1.>
가. 당연직 위원장 : 교무처장
나. 당연직 위원 : 기획처장, 총무관리처장, 교무부처장, 창의융합교육원장
다. 간사 : 교무팀장
[제목개정 2021.02.26.]제5조(임용의 원칙)
특임연구원은 학력, 경력, 평정결과 등을 포함한 종합적인 기준에 의하여 임용한다. <개정
2021.02.26.>제6조(임용권자)
특임연구원의 임용은 인사위원회의 심의를 거쳐 총장이 행한다. <개정 2021.02.26.>제7조(결격사유)
특임연구원 임용의 결격사유에 대하여는 교원인사규정 제20조를 준용한다. <개정 2021.02.26.>제8조(자격)
① 전문연구원의 자격은 다음 각 호의 하나와 같다. <개정 2016.5.3., 항번호신설 2021.02.26.>
1. 석사학위 이상 소지자
2. 학사학위 취득 후 관련업무 경력 2년 이상인 자
3. 기타 특정 업무를 수행할 능력이 인정되는 자
② 실험코디네이터의 자격은 다음과 같다. <신설 2021.02.26.>
1. 임상의학 및 약학·간호, 생명·자연과학 등 의료 관련 분야에 대한 전문지식을 갖춘 학사학위 이상 소지자
2. 제1호의 규정에도 불구하고, 임상의학 및 의료 관련 분야에 대하여 전문지식을 갖추었다고 인정될 경우, 인사위원회 심의를 거쳐 임용할 수 있다.제9조(직급)
① 전문연구원의 직급은 연구원, 선임연구원, 책임연구원, 수석연구원으로 구분한다.
② 전문연구원은 관련 업무경력을 산정하여 직급을 부여하되 세부사항은 별도의 지침으로 정한
다. <개정 2021.02.26.>
③ 실험코디네이터는 별도의 직급 구분이 없이 코디네이터로 한다. <신설 2021.02.26.>제9조의2(명칭사용)
박사학위 취득 후 관련업무 경력이 2년 이상인 전문연구원은 담당업무에 따라 '상담교수' 또는 '연구교수'라는 명칭을 사용할 수 있다.
[본조신설 2018.5.11.]제10조(신규채용)
① 전문연구원의 신규채용에 있어서는 공개경쟁채용에 의한다.
② 경력과 실적이 탁월한 전문연구원은 제1항의 규정에도 불구하고 인사위원회의 심의를 거쳐 특별채용할 수 있다.
③ 실험코디네이터의 신규채용은 소속 대학장의 추천으로 인사위원회의 심의를 거쳐 채용한다. <신설 2021.02.26.>제11조(임용계약)
① 특임연구원의 임용기간, 보수, 근무조건, 재임용요건, 기타 임용권자가 필요하다고 인정하는 사항에 대하여는 임용계약에 의하되, 세부사항은 별도의 지침으로 정한다. <개정 2021.02.26.>
② 총장은 필요한 경우 본인의 동의를 얻어 체결한 계약사항을 변경할 수 있다.제12조(임용기간)
① 특임연구원의 임용기간은 1년을 원칙으로 하되 특별한 경우 계약으로 기간을 달리 정할 수 있
다. <개정 2016.5.3., 2021.2.26.>
② 총 임용기간은 재임용 기간을 포함하여 2년 이하로 한다. <개정 2026.5.12.>
③ 제2항에도 불구하고 사업 참여를 목적으로 임용되는 자의 임용기간은 재임용기간을 포함하여사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간으로 한다. <개정 2026.5.12.>
④ 삭제 <2026.5.12.>
⑤ 삭제 <2026.5.12.>제13조(재임용요건 및 절차)
① 임용기간이 만료되는 전문연구원은 부서장을 경유하여 임용 기간 만료 2개월 전까지 재임용신청을 하여야 한다. <개정 2016.5.3., 2020.8.26.>
② 전문연구원의 재임용의 경우, 교무처장은 부서장을 포함한 3인 이내의 평가자를 정하여 별도로정한 평정표에 따라 평가된 결과를 재임용 심의에 반영한다. <개정 2021.02.26.>
③ 삭제 <2020.8.26.>
④ 삭제 <2016.5.3.>
⑤ 삭제 <2016.5.3.>
⑥ 재임용신청 전문연구원에 대하여는 임용 기간 만료 1개월 전까지 재임용 여부를 통보한다. <개정 2016.5.3., 2020.8.26., 2021.02.26.>
⑦ 실험코디네이터의 재임용의 경우, 임용 기간 만료 전까지 소속 대학장의 요청으로 인사위원회에서 심의한다. <신설 2021.02.26.>제14조(신분보장의 원칙)
특임연구원은 형의 선고, 징계처분 또는 이 규정에서 정하는 정당한 사유에 의하지 아니하고는 본인에 의사에 반하여 휴직, 강임, 면직 및 기타 불이익한 신분상의 처분을 받지 아니한다. 다만, 기구개편에 의한 폐직으로 감원될 때 또는 조건부로 임용된 자는 예외로 한다.
[제목개정 2021.02.26.]
[전문개정 2021.02.26.]제14조의2(당연퇴직)
특임연구원이 다음 각호의 1에 해당할 때에는 당연히 퇴직한다.
1. 전 제7조 각호의 사유가 발생 또는 발견될 때
2. 본인이 사망하였을 때
3. 본인이 퇴직을 희망할 때
4. 직원인사규정 제29조에 명시된 정년에 달하였을 때 <개정 2024.10.30.>
[본조신설 2021.02.26.]제14조의3(직권면직)
특임연구원이 다음 각호의 1에 해당할 때에는 교무처장의 제청으로 총장은 인사위원회의 동의를얻어 직권에 의한 면직을 시킬 수 있다.
1. 신체, 정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못할만한 지장이 있을 때
2. 직무수행 능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량하여 직무를 감당할 수 없을 때
3. 휴직기간의 만료 또는 휴직 사유가 소멸한 후에도 직무에 복귀하지 아니할 때
[본조신설 2021.02.26.]제14조의4(휴직)
특임연구원이 다음 각호의 하나에 해당하는 경우에는 교무처장의 제청으로 총장은 휴직을 명할수 있다.
1. 신체, 정신상의 장애로 장기 요양을 요할 때
2. 천재지변 또는 전시사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 되었을 때
3. 사사로 인한 휴직 청원이 이유있다고 인정될 때
4. 병역법에 의하여 징집 또는 소집되었을 때
5. 기타 법령에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 되었을 때
6. 공무로 인한 상해 및 질병으로 병가기간이 경과하여도 업무를 감당할 수 없을 때
7. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청할 경우
[본조신설 2021.02.26.]제14조의5(휴직기간)
전조에 의한 휴직기간은 다음과 같다.
1. 제14조의4 제1,2,3,7호의 휴직기간은 1년 이내로 한다.
2. 제14조의4 제4,5호의 규정에 의한 휴직기간은 그 복무기간의 만료기간으로 한다.
[본조신설 2021.02.26.]제14조의6(휴직의 효력)
① 휴직중의 특임연구원은 그 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못한다.
② 휴직기간 중 그 사유가 소멸된 때에는 교무처장의 제청으로 총장은 지체 없이 복직을 명하여야한다.
③ 휴직기간이 만료된 특임연구원은 제14조의4 제2호의 경우를 제외하고는 당연히 복직된다.
[본조신설 2021.02.26.]제14조의7(휴직 특임연구원의 처우)
① 제14조의4 제2호, 제3호, 제4호, 제5호 및 제7호의 규정에 의하여 휴직된 특임연구원에 대하여는 봉급을 지급하지 아니한다.
② 제14조의4 제1호 및 제6호의 규정에 의하여 휴직된 특임연구원의 봉급은 인사위원회에서 정한다.
[본조신설 2021.02.26.]제14조의8(면직)
① 재직 중인 특임연구원이「사립학교법」 제58조의 면직 사유에 해당하게 된 때에는 계약기간중이라도 해촉할 수 있다.
② 재직 중인 특임연구원이 정직 이상의 징계 사유 또는 정관 제48조의 직위해제 사유에 해당되는경우에는 계약기간 중이라 하더라도 해촉할 수 있다.
③ 제2항의 사유에 의하여 해촉하는 경우에는 징계위원회의 동의를 얻어야 한다.
④ 특임연구원이 재임용요건을 충족하지 못한 경우에는 임용기간 만료일에 당연 면직한다.
[본조신설 2016.5.3.]
[조번호변경 2021.02.26.]
[전문개정 2021.02.26.]제14조의9(직위해제)
특임연구원의 직위해제에 관하여는 정관 제48조에서 정한 바에 따르되, 세부사항은 별도로 정한다.
[본조신설 2016.5.3.]
[조번호변경 2021.02.26.]
[전문개정 2021.02.26.]제15조(징계)
특임연구원의 징계절차 등에 관하여는 직원인사규정 제30조 내지 제35조를 준용한다. <개정
2024.10.30.>
[전문개정 2021.02.26.]제16조(의무)
특임연구원의 성실, 복종, 비밀준수, 청렴, 품위유지 등의 의무에 관하여는 직원복무규정 제3조 내지 제7조를 준용한다. <개정 2021.02.26.>제17조(겸직 등의 제한)
특임연구원의 직장이탈, 집단행위, 겸직 등의 제한에 관하여는 직원복무규정 제8조 내지 제10조를준용한다. <개정 2021.02.26.>제18조(출장)
특임연구원의 출장에 관하여는 직원복무규정 제13조를 준용한다. <개정 2021.02.26.>제19조(휴가)
특임연구원의 연가, 병가, 공가, 청가, 특별휴가, 출산휴가, 여성보건휴가 등에 관하여는 직원복무규정 제18조 내지 제27조를 준용한다. <개정 2021.02.26.>제19조의2(해외여행)
박사학위를 소지한 특임연구원은 소속부서장과 교무처장의 승인을 받아 출장 또는 휴가와는 별도로 연간 6일 이내에 학술발표를 위해 해외여행을 할 수 있다. <개정 2021.02.26.>
[본조신설 2016.9.1.]제20조(근무시간 등)
① 특임연구원의 근무시간에 관하여는 직원복무규정 제15조 내지 제17조를 준용한다. <개정
2021.02.26.>
② 전문연구원은 별도로 정하는 범위 내에서 소속부서장과 교무처장의 승인을 받아 본교 또는 타기관의 정규 강의를 할 수 있다. <개정 2016.9.1.>
③ 삭제 <2016.9.1.>제21조(출·퇴근 및 결근)
특임연구원의 출·퇴근 및 결근에 관하여는 직원복무규정 제29조 내지 제30조를 준용한다. <개정
2021.02.26.>제22조(사무인계)
특임연구원의 사무인계에 관하여는 직원복무규정 제31조 내지 제33조를 준용한다. <개정
2021.02.26.>제23조 삭제 <2021.02.26.>제24조(기타)
이 규정에서 정하지 않은 사항은 인사위원회의 결정에 따른다. <개정 2016.5.3., 2021.02.26.>
[제목개정 2016.5.3.]부칙부칙(2009.1.3. 공포)
제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(경과조치) 이 규정 개정 이전에 임용된 교육전문연구원은 이 규정에 의하여 임용된 전문연구원으로 본다.
제3조(폐지되는 규정) 이 규정의 시행과 더불어 교육전문연구원에 관한 규정은 폐지한다.부칙(2014.4.30. 공포, 전부개정)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2016.5.3. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2016.9.1. 공포)
(시행일) 이 규정은 2016년 8월 1일부터 시행한다.부칙(2016.11.4. 공포)
(시행일) 이 규정은 2016년 9월 1일부터 시행한다.부칙(2018.5.11. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2019.1.24. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(겸임교원 등에 관한 규정, 2019.7.2. 공포)
제1조(시행일) ① 이 규정은 공포한 날부터 시행한다. <단서 생략>
② 생략
제2조(다른 규정의 개정) ①부터 ⑬까지 생략
⑭ 「전문연구원 임용에 관한 규정」 제14조의2 제1항, 제14조의3 및 제15조 "비전임교원 위촉 등에 관한 규정"을 "겸임교원 등에 관한 규정"으로 한다.
⑮부터 ㉕까지 생략부칙(2020.1.3. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2020.8.26. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2021.02.26. 공포)
제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(다른 규정의 개정)
① 「겸임교원 등에 관한 규정」제2조 제3항 “전문연구원”을 “특임연구원”으로 한다.
② 「조교임용에 관한 규정」제7조 제1항 “전문연구원 인사위원회”를 “특임연구원인사위원회”로변경한다.부칙(직제규정, 2023.11.01. 공포) 한양대학교 공식 서비스가 아닙니다. 교원 정보는 모두 가상이며, 판정은 규정 문구 기준으로 실무 검증을 거치지 않았습니다.