제1조(목적)
이 규정은 교육·연구 및 학사에 관한 사무를 보조하기 위하여 학교법인 한양학원 정관 제88조의2에서 위임한 조교 임용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(구분)
① 조교는 등록금을 감면받거나 일정액의 장학금을 지급받는 장학조교와, 급여를 지급받는 유급조교로 구분한다. <개정 2014.1.28., 2018.2.27.>
② 유급조교 중 의학 분야의 실험·실습을 보조하는 조교를 의학실습조교(이하 "의학조교"라 한다) 로 구분한다. <신설 2014.2.28.>
[제목개정 2014.1.28.]제3조(역할)
① 조교는 교육·연구 및 학사에 관한 사무를 보조한다. <개정 2014.1.28., 2018.2.27.>
② 조교의 역할에 대한 세부 사항은 별도로 정한다. <개정 2014.1.28., 2018.2.27.>
③ 삭제 <2014.1.28.>
④ 삭제 <2014.1.28.>
[제목개정 2014.1.28., 2018.2.27.]제4조(자격)
① 조교는 본교 대학원(이하 전문·특수대학원을 포함한다) 동일전공 또는 관련전공에 재학 중인자를 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 예외로 할 수 있다. <개정 2009.1.3.,
2014.1.28., 2014.2.28.>
1. 의학 및 약학·간호 분야의 실험·실습을 보조하는 조교
2. 삭제 <2018.2.27.>
3. 의학조교
4. 별도의 지침으로 정하여 인정한 경우
② 조교는 그 역할에 따라 특별한 자격 또는 전공학위를 요구할 수 있다. <개정 2009.1.3.,
2014.1.28., 2018.2.27.>제5조(결격사유)
① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 본교 유급조교에 신규임용 될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때부터3년을 경과하지 아니한 자
② 재직 중인 유급조교가 제1항 각 호의 하나에 해당하게 된 때에는 당연 면직된다.
[전문개정 2015.1.20.]제6조(배정)
① 조교는 대학(이하 대학원을 포함한다)의 학과(이하 학부 또는 전공을 포함한다)에 배정하는 것을 원칙으로 한다. 다만 필요한 경우 부설연구기관(이하 행정부서를 포함한다) 등에 배정할 수 있
다. <개정 2014.1.28.>
② 유급조교는 의학 및 약학·간호 분야의 실험·실습 보조가 필요한 경우에 한하여 배정할 수 있다. <신설 2014.1.28., 개정 2014.2.28.>
③ 삭제 <2018.2.27.>제7조(조교인사위원회)
① 조교의 인사에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 조교인사위원회를 둔다. 다만, 특임연구원인사위원회로 대신할 수 있다. <개정 2016.5.3., 2021.02.26.>
② 삭제 <2016.5.3.>
[전문개정 2015.1.20.]제8조(임용절차)
① 각 대학 학과의 장은 피추천자의 입학 또는 재학성적, 인품, 전학기의 근무태도 등을 고려하여소속대학장에게 장학조교를 추천한다. 다만, 유급조교 및 부설연구기관 소속의 조교는 부서장이교무처장에게 추천한다. <개정 2009.1.3., 2012.1.26., 2014.1.28., 2015.1.20.>
② 조교의 임용은 총장이 하되 장학조교에 대하여 각 대학의 장이 대행할 수 있다. 다만, 유급조교및 부설연구기관 소속의 조교는 교무처장이 대행할 수 있다. <개정 2009.1.3., 2012.1.26., 2014.1.28.,
2015.1.20.>
③ 유급조교의 임용기간, 보수, 근무조건, 재임용요건, 기타 임용권자가 필요하다고 인정하는 사항에 대하여는 임용계약에 의하되, 세부사항은 별도의 지침으로 정한다. <개정 2009.1.3.>
④ 유급조교에 대하여 필요한 경우 본인의 동의를 얻어 체결한 계약사항을 변경할 수 있다. <개정
2009.1.3., 2012.1.26.>제8조의2(재임용 및 면직)
① 소속대학의 장 또는 교무처장은 임용기간이 만료되는 유급조교에 대하여 재임용 신청을 받아심의를 거쳐 재임용 여부를 통보한다.
② 유급조교에 대하여는 제1항의 절차에 따르되, 재임용 요건 심의 등에 관한 요건은 별도로 정한다.
③ 유급조교는 재임용 통보를 받지 못한 경우 임용기간 만료일에 당연 면직된다.
④ 유급조교는 겸임교원 등에 관한 규정 제6조에 해당하는 경우 면직될 수 있다. <개정 2019.7.2.>
[본조신설 2009.1.3.]
[제목개정 2014.1.28.]
[전문개정 2016.5.3.]제9조(임용기간)
① 조교의 임용기간은 장학조교의 경우 학기별로 6개월 단위로 임용하고, 유급조교의 경우 1년을원칙으로 하되, 특별한 경우 계약으로 기간을 달리 정할 수 있다. <개정 2009.1.3., 2016.5.3.>
② 유급조교의 총 임용기간은 재임용기간을 포함하여 2년을 초과할 수 없다. 다만, 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우에는 예외로 하되 6년을 초과할 수 없다. <개정 2009.1.3., 2014.1.28., 2014.2.28.,
2016.11.4.>
1. 의사 자격증 소지자
2. 임상의학 및 약학·간호 분야에 대한 전문지식을 갖춘 학사학위 이상 소지자제10조(처우 등)
① 조교가 본교에서 강의를 하거나 타 기관에 출강하고자 하는 때에는 학과의 장 또는 부서장의 승인을 받아야 한다. <개정 2009.1.3., 2014.1.28., 2018.2.27.>
② 조교의 등록금 감면 및 장학금 지급 규모에 대하여는 전문성 등을 고려하여 지급할 수 있다. <신설 2009.1.3., 개정 2014.1.28., 2018.2.27.>
③ 조교의 처우 등에 관한 세부사항은 별도로 정한다. <신설 2009.1.3., 개정 2014.1.28., 2018.2.27.>
[제목개정 2008.12., 2018.2.27.]제11조(정원조정)
조교의 정원과 그 조정에 관한 사항은 별도의 지침으로 정한다.제12조(교육)
조교의 역할수행에 필요한 경우에는 교육을 실시할 수 있다. <개정 2018.2.27.>제12조의2(직위해제)
삭제 <2025.08.07.>제13조(징계절차 등)
① 유급조교의 징계 절차 등에 관하여는 겸임교원 등에 관한 규정 제10조를 준용한다. <개정
2016.5.3., 2019.7.2.>
② 삭제 <2016.5.3.>
[제목개정 2016.5.3.]
[전문개정 2015.1.20.]제14조 삭제 <2015.1.20.>제15조(기타사항)
이 규정에 명시되지 아니한 사항은 별도로 정한다. <개정 2016.5.3.>부칙부칙
(1) (시행일) 이 규정은 1982년 2월 19일부터 시행한다.
(2) (시행일) 이 개정규정은 1988년 3월 1일 부터 시행한다.
(3) (시행일) 이 개정규정은 1992년 6월 10일부터 시행한다.부칙
(1) (경과조치) 이 규정 시행 이전에 임용된 조교는 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다.
(2) (시행일) 이 규정은 2001년 3월 1일부터 시행한다.부칙(2002.12.2. 개정)
① (시행일) 이 규정은 2002년 11월 15일부터 시행한다.
② (경과조치) 이 규정 시행 당시 종전의 규정에 의하여 임용된 조교는 이 규정에 의하여 임용된 것으로 본다.부칙(2007.11.6. 공포, 전부개정)
(1) (시행일) 이 규정은 공포된 날로부터 시행 하되, 2008년 3월 1일 이후 임용자부터 적용한다.
(2) (경과조치) 이 규정 시행 당시 종전의 규정에 의하여 임용된 조교는 임용 당시의 규정을 적용하되, 재임용되는 경우에는 이 규정을 적용한다. 다만, 종전의 규정에 따라 임용되어 2007년 7월 1일기준으로 동명의 직종에 2년을 초과하여 근무한 행정조교, 학과조교는 별도의 규정이 제정될 때까지 종전의 규정에 따른다.부칙(2009.1.3. 공포)
제1조(시행일) 이 규정은 공포된 날로부터 시행 하되, 2009년 1월 1일 이후 임용자(재임용자를 포함한다.)부터 적용한다.
제2조(경과조치) ①제10조 제2항에 의한 근무시간 당 장학금 지급액과 급여 지급액과의 차등이 발생하지 않도록 2012년까지 별도의 지침으로 정하여 연차적으로 시행한다.
②2005년 7월 1일 이전에 임용되어 2007년 7월 1일 기준으로 동명의 직종에 2년을 초과하여 근무한 행정조교, 학과조교에 대하여는 별도로 정한다.부칙(2010.11.5. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2012.1.26. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2014.1.28. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2014.2.28. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2015.1.20. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2016.5.3. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2016.11.4. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(2018.2.27. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.부칙(겸임교원 등에 관한 규정, 2019.7.2. 공포)
제1조(시행일) ① 이 규정은 공포한 날부터 시행한다. <단서 생략>
② 생략
제2조(다른 규정의 개정) ①부터 ⑭까지 생략
⑮ 「조교임용에 관한 규정」 제8조의2 제4항, 제12조의2 및 제13조 제1항 "비전임교원 위촉 등에관한 규정"을 "겸임교원 등에 관한 규정"으로 한다.
⑯부터 ㉕까지 생략부칙(특임연구원 임용에 관한 규정, 2021.02.26. 공포)
제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(다른 규정의 개정)
① 생략
② 「조교임용에 관한 규정」제7조 제1항 “전문연구원 인사위원회”를 “특임연구원인사위원회”로변경한다.부칙(2025.08.07. 공포)
(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다. 한양대학교 공식 서비스가 아닙니다. 교원 정보는 모두 가상이며, 판정은 규정 문구 기준으로 실무 검증을 거치지 않았습니다.